企业如何有效配备食品安全员及食品安全总监


发布日期:2025-08-04  浏览次数:782
核心提示:依据我国国家法律、部门规章及地方性法规要求,食品企业配备食品安全管理人员是法律强制性义务。企业需根据自身规模情况,确定配备食品安全员或食品安全总监,并确保其有效履职。了解更多详情,请添加客服微信:15376602038/18906453236,座机:0535-2122191。

 

《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》第十八条:

食品生产经营企业未按规定建立食品安全管理制度,或者未按规定配备、培训、考核食品安全总监、食品安全员等食品安全管理人员,或者未按责任制要求落实食品安全责任的,由县级以上地方市场监督管理部门依照《食品安全法》第一百二十六条第一款的规定责令改正,给予警告;拒不改正的,处5000元以上5万元以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证。法律、行政法规有规定的,依照其规定。

 

 

 

企业如何有效落实主体责任

依据我国国家法律、部门规章及地方性法规要求,食品企业配备食品安全管理人员是法律强制性义务。企业需根据自身规模情况,确定配备食品安全员或食品安全总监,并确保其有效履职。

因此,对于食品生产经营企业来说,落实食品安全主体责任,配备食品安全员或食品安全总监的关键要求在于:

1.强制配备:所有食品生产、经营、餐饮企业必须配备专职或兼职食品安全管理人员。  

2.资质要求:需通过培训考核,具备食品安全管理能力(部分省份要求持证上岗)。  

3.责任到人:企业主要负责人负总责,食品安全管理人员承担具体管理职责。  

4.违法后果:未配备或履职不到位将面临罚款、停产甚至吊销许可证。

具体来说,食品生产经营企业应当如何做呢?请看下文。

 

一、配齐三类人

企业要按照《规定》做好企业主要负责人、食品安全总监和食品安全员等“三类人”的配备,并在企业《食品安全管理机构和人员管理制度》中予以书面明确。

1.企业主要负责人

* 需承担食品安全首要责任,建立食品安全管理机构并明确职责。

 

2. 食品安全员

 * 每日开展食品安全检查并记录,包括原料验收、操作规范、环境卫生等。

 * 需通过企业组织的培训考核,熟悉生产工艺和风险识别。

3.食品安全总监

 * 在依法配备食品安全员的基础上,以下企业还应当配备食品安全总监:   

 (1)特殊食品生产企业

 (2)大中型食品安全生产企业

 (3)大中型餐饮服务企业、连锁餐饮企业总部

 (4)用餐人数300人以上的托幼机构食堂,用餐人数500人以上的学校食堂,以及用餐人数或供餐人数达到1000人的单位

 * 食品安全总监需每周组织食品安全风险排查,制定整改措施并监督落实。

 

二、做好三件事

1. 日管控

* 执行人:食品安全员

* 执行频次:每天至少1次

* 主要任务:

① 食品安全员每日在操作时段开展现场检查,主要对照食品安全标准和法律法规要求开展全流程检查,记录问题,交办到具体岗位责任人落实整改,具体责任人反馈整改结果,食品安全员审核整改情况实现闭环。

② 每日检查情况应报告总监审核,对重大风险还应进一步向主要负责人甚至向市场监管部门报告。

2. 周排查

* 执行人:食品安全总监

* 执行频次:每周至少1次

* 主要任务:

① 食品安全全要素自查全流程风险排查;

② 汇总分析一周以来的食品安全风险隐患和整改情况;

③ 每年组织实施一次食品安全管理体系自查,一般在12月份的第一周开展。

3. 周排查

* 执行人:企业法定代表人或负责人

* 执行频次:每月至少1次

* 主要任务:

 ① 总监汇报本月食品安全风险自查情况,法定代表人或负责人做指示要求,汇总形成下个月重点工作计划等。

 ② 每项记录均实施在线记录,反馈整改结果,审核闭环。

 

三、记好三本账

1. 《每日食品安全检查记录》

2. 《每周食品安全排查治理报告》

3. 《每月食品安全调度会议纪要》

 

 

最后,企业应当结合实际,落实自查要求,制定食品安全风险管控清单,建立健全日管控、周排查、月调度工作制度和机制,并做好以下工作:

1、企业应建立培训考核制度,确保管理人员具备专业知识(如法律法规、风险识别等)。组织开展食品安全知识培训等情况予以记录并存档备查。

2、完善管理制度。详细管理制度清单根据企业情况制定。

3、书面明确“三类人”的任职要求和各自岗位职责并通过书面文件(如任命书、制度文件)确定。

 

 

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